La
política es un acto de equilibrio entre la gente que quiere entrar y aquellos
que no quieren salir…Jacques Benigne Boussuet
La ciencia administrativa ha desarrollado en su
apartado sobre la administración o gestión de los recursos humanos,
instrumentos, métodos y técnicas que permiten el aseguramiento en la
incorporación de personal calificado conforme a las exigencias del puesto.
Estos instrumentos que han tenido éxito en la
administración privada no han sido del todo incorporados al sector público. La
naturaleza de este ámbito con una fuerte influencia política no permite que los
procesos de ingreso al sector público sean del todo probados con técnicas o
procesos administrativos.
Mediante prácticas que se construyeron en base a
elementos como la lealtad partidista o personal, amistad, parentesco, entre
otros, fueron conformando y consolidando los cuerpos administrativos, muchas de
las veces de la misma forma como se fueron integrando los cuerpos políticos, al
grado de integrar a la clase burocrática a ese gran conglomerado de
organizaciones corporativas que formaron el PRI.
Heredada esta y otras formas de ejercer el poder
político, han hecho del ingreso al gobierno en sus diferentes ámbitos un
híbrido entre la técnica y el folklore político. Se consolidó de manera tal que
los críticos de esas prácticas ahora lo llevan a cabo con destreza y
naturalidad.
¿Cómo asegurar que el gobierno lo integren las mejores
mujeres y hombres?, ¿Qué características deben reunir los servidores públicos?,
¿Cuál es el perfil del servidor público moderno?.
Es preciso reconocer que los partidos políticos
ganadores deberán mostrar fidelidad con sus colaboradores, asegurarse que sus
propuestas ideológicas tengan sustento y logren materializarse mediante la
incorporación de aquellos que profesan la misma fe política y sobre todo
asegurando su propia permanencia en la organización, mostrando gratitud a la
elite que lo encumbro y dejando el camino plano para posteriores designaciones.
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