lunes, 26 de noviembre de 2012

SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA


Los científicos se esfuerzan por hacer posible lo imposible. Los políticos por hacer lo posible imposible…Bertrand Russell

Una ocasión de visita a un municipio de nuestro estado para evaluar algunos proyectos, nos entrevistamos con el  alcalde, a quien pedimos llamara al tesorero para precisar algunos datos. El munícipe se sonrojo y nos dijo que no era necesario, debido a que éste no estaba enterado del todo…”mi compadre a duras penas sabe leer y escribir”. La pregunta obligada, ¿Y porqué es tesorero? "Pos por que es mi compadre".

En días pasados las fracciones del PRI y el PRD en la Cámara de Diputados aprobaron un acuerdo a través del cual el próximo gobierno federal dispondrá de cuatro mil plazas que se encuentran bajo un esquema de servicio profesional de carrera.

Durante el gobierno de Fox se impulsó el servicio profesional de carrera en el gobierno federal, arrojando resultados poco alentadores; solo el 3% de la nómina se encontraba bajo este esquema. Los servicios profesionales implican reglas claras desde el acceso a los cargos, su permanencia, desarrollo y retiro. Tampoco se trata que los servidores públicos que han accedido a un cargo, permanecerán en él de por vida, pues para ello requieren cumplir con obligaciones laborales y de capacitación que el puesto requiera.

Hay servicios profesionales con tradición y prestigio internacional como el caso británico, en México destacan el servicio exterior y el SAT, dando muestra de que la función pública puede y debe dejar de estar sometida a los cambios de sexenio.

Si bien hay puestos cuya ocupación requiere de una identidad política con el gobierno en turno, hay una buena parte de cargos cuyo nivel de especialización y desarrollo requieren  ser ocupados mediante criterios técnicos y administrativos probados.

Es momento de cambiar paradigmas al momento de integrar los gobiernos y dejar de lado la amistad o lealtad política como requisitos únicos e indispensables.

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